实时统计伤害、治疗、助攻，数据驱动分配，杜绝凭感觉。
DKP、ROLL点、竞拍……适配不同公会文化，灵活预设。
分配记录永久留存，成员可追溯，降低管理层压力。
攻沙结束自动生成分配表，一键发布到公会频道。
按出勤与BOSS击杀累积分数，稳定成员贡献。
DKP制度奖励长期活跃玩家，适合固定团队。每次活动获得固定分数，战利品通过消耗分数竞拍。
金币出价，价高者得，资源流通更灵活。
装备通过金币竞拍，收益按比例分配给参与成员。适合人员流动较大的公会。
纯粹公平，拼运气，适合亲友团。
简单直接，适合装备冲突较少的场合。可结合职业优先级微调。
传奇公会攻沙奖励分配一直是管理层的核心痛点。一套合理的分配规则，不仅关乎装备归属，更影响公会凝聚力。我们调研了数百个传奇公会，发现成功的分配方案都遵循“透明、贡献、可持续”三原则。
首先，必须明确贡献的量化方式。无论是伤害输出、治疗量还是关键控制，都应记录在案。推荐使用“贡献点”系统，将不同行为换算成统一数值，避免主观判断。
其次，奖励池的构成要提前公示。包括BOSS掉落、公会仓库补贴、特殊奖励等。建议预留10%作为应急奖励，激励临时补位或特殊贡献成员。
最后，分配流程要固定化。攻沙结束后30分钟内公示数据，24小时内完成分配。任何争议都有据可查。我们的专题展示中提供了多种模板，可适配不同规模公会。
没有绝对公平，但可结合DKP+贡献系数。优先保证出勤稳定者，同时给新人成长空间。
关键在于事前规则共识。分配规则需全员投票通过，并保留完整记录供随时查阅。
推荐ROLL点+职业优先，简单高效。人数少时沟通成本低，不需要复杂系统。
通常包含。建议将金币按贡献比例分配，材料进入公会仓库或拍卖。